シングルマザーにとっては、将来の年金や健康保険についてとても不安があるでしょう。
扶養に入ってないパートタイマーの人だって、厚生年金に入りたい人は多くいる。
でもパートは非正規だから加入できないとされていました。
しかし、今回適用対象とされるようで、まだ年収80万以上で、従業員300人以上いる企業で働いている人を対象ということなんだけど、そのうち、従業員100万人以上と拡大され、最終的には、年収や規模の要件を外して拡大するという。
扶養に入っておらず、将来とても不安だと言う人にとってはとてもうれしいよね。
国民年金と厚生年金では、給付される額が全然違うと思うし。
まあ、私たちの時代に本当にもらえるのかどうかわからないけども。
払ってきてるのだから、きちんと老後もらいたいしね。
でも、企業側としては、負担が大きくなるから、そういった考慮も考えて行おうとしているのかな?民主は・・・。
とにかく、皆が喜べる方法じゃないと意味がないね。
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